近年来，东平农商银行深入贯彻“以员工为中心”的管理理念，认真落实带教辅导和职业导师制度，扎实开展新入职员工综合培训，全面提升队伍综合素质与专业技能，确保护航金融服务质量。

办好思想理论课，把准正确发展方向。讲好入职“第一课”，系统介绍该行党建文化、发展历程、改革成效及社会担当，引导新员工深刻领会东平农商人坚定的政治信念与敢闯敢拼的精气神，凝心聚力为全行高质量发展贡献青春力量。

办好业务基础课，夯实岗位履职能力。依托总行岗前集中培训平台，组织各条线业务骨干成立讲师团，结合新员工拟从事岗位，通过“理论讲解+实操演练”相结合的方式，对业务制度、操作技能、服务流程等进行专题培训，确保新员工熟练掌握应知应会内容。

办好制度规范课，系好职场“第一粒纽扣”。将从业准则、职业操守、行业规范贯穿于培训全过程，并专题开展廉洁教育培训。同时，制定讲师责任清单，严肃新员工课堂纪律，实施严格的考核管理机制，切实强化新员工的纪律规矩意识。

（通讯员 李润凤）


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