【环球时报驻德国特约记者 青木】德国日前推出一揽子改革措施，其中一项与请假有关的调整引起德国民众注意。据《法兰克福评论报》5日报道，由于德国人总是请病假，现在政府要求员工患病首日就须向雇主出具医生开具的病假证明。新规同时还取消了电话开具病假条政策。

根据德国此前规定，只有当一个人因病无法工作超过3天时，才需要提供病假证明。在新冠疫情暴发后，德国又引入电话开假条模式。根据德国联邦网站的介绍，若患上轻微流感等病症，可以通过这种方法获取病假证明，前提是患者已在诊所登记在册。若符合标准，医疗机构将开具电子版病假证明。

“德国人的病假天数太多了。”德国总理默茨在介绍这项改革方案时称。德国《明星》周刊提到，默茨此前曾批评德国企业的员工因病缺勤率过高，并对通过电话获取病假证明的做法提出质疑。他认为，德国已无法承受因员工长期缺勤而导致的竞争劣势。

德国人请病假的天数有多少？德国IGES研究所的分析报告显示，2022年，德国在经合组织成员国中病假天数排名第一，人均一年24.9天。拉脱维亚和捷克以20.4天和19.2天分列第二、第三。而《明星》周刊援引经合组织2024年一项员工调查称，德国员工平均每年缺勤3.6周，排在第七，法国、葡萄牙、斯洛文尼亚等国家都排在德国前面。

德国联邦卫生部长瓦尔肯在接受德国《莱茵邮报》采访时表示，新规旨在遏制电话请病假制度被“滥用”的现象。德国雇主协会联合会（BDA）主席杜尔格也对新规表示欢迎，称此举是政府为了解决相比其他国家过高的因病缺勤率所做的正确决定。

批评者则认为，此举将加剧医疗系统的压力。据德国《法兰克福汇报》报道，德国最大公立医疗保险机构AOK主席卡罗拉·雷曼在一份声明中表示，数据显示，使用电话开具病假证明的比例很小，2022年推出的电子病假申报系统才是缺勤天数增加的真正原因。德国全科医生协会则要求不要取消电话请假制度，并警告取消会加重诊所负担。

据德国电视一台报道，代表员工利益的德国服务行业工会负责人韦尔内克批评该计划称，如果要求员工从第一天起就强撑着身体去看医生，这反映了一种根本性的不信任文化。 

默茨在接受德媒采访时澄清说：“你不必在第一天就去诊所，但必须从第一天起就持有病假证明。”社民党卫生专家也呼吁为该计划提供科学依据，并称方案仍在完善中。

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