6月15日上午，东营公安分局“薪火青警研习社”正式成立。分局通过统筹部署、分层研学、实战赋能，落地师徒结对培养机制，助力新生代民警辅警成长成才。

青年民警培养，重在长效、贵在实效。

6月15日上午，东营区副区长、分局党委书记、局长周强主持召开青年民警培养工作动员部署会，正式为“薪火青警研习社”揭牌，同步推行师徒结对青年民警培养机制，为分局青年民警辅警系统化、体系化培养筑牢平台根基。

6月17日下午，研习社全体青年民警开展首次集中研学。活动紧扣分局党委人才培育整体部署，立足当前青年民警队伍实际工作状态和一线履职刚需，明确研习社核心职能、运行方案和阶段性重点任务。

大家放下顾虑、畅所欲言，立足警务实际各抒己见，分享执法办案和群众工作体会。观点在交流中交锋，思路在探讨中明晰，在双向沟通中凝聚起团结奋进的合力。

从公文写作的“笔杆子”心法，到侦查实战应用的“硬核”拆解；从接处警现场的“绣花功夫”，到执法规范化的一招一式。这里有最前沿的实战经验帖，最接地气的避坑指南。

研习社实行每日学习资料定时推送制度，坚持“轻量学习、久久为功”，落实日推荐、周分享、月测评的学习模式，覆盖思政理论、执法规范、警务实操、纪律作风等多个领域，让小组成员学有方向、学有所获。

青年民警围绕学习内容、一线工作遇到的堵点难点开展交流，对照自身工作查摆能力短板，集体商讨优化解决办法，在交流中相互借鉴办案思路、补齐业务弱项，真正做到以研促学、以学促干，实现整体能力共同提升。

拓展知识半径，拒绝“本领恐慌”；更新技能“工具箱”，刷新迭代速度。首期已累计推送学习素材13条、线下交流研讨4次。各小组成员充分利用出警间隙、备勤休息等碎片化时间随时翻看自学，日积月累夯实基本功。

育苗，正拔节；后浪，在蓄力。

“薪火青警研习社”将持续发挥青年培育主阵地作用，在守护辖区平安、服务群众的一线赛道上，书写新时代青年民警辅警的担当与风采。（来源：东营市公安局东营分局）


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本文来源：东营市公安局东营分局