6月27日，济南高新区优秀共产党员、优秀党务工作者和先进基层党组织表彰大会召开。一批扎根一线、实干担当的先进典型接受属于他们的荣光。现场，六位党员代表依次走上讲台，用最质朴的语言、最鲜活的故事，讲述着那份对信仰的坚守、对使命的担当。

回望三十五载创业路，从“一次创业”的拓荒奠基到如今“三次创业”的纵深推进，济南高新区的党员干部们用信仰与汗水，在这片科创沃土上书写着奋斗故事。这堂党课，让初心的回响，掷地有声。

01初心如炬 在坚守中触摸信仰的温度

从孩子的第一堂课，到企业的第一份党建档案，初心的温度就藏在那些看似平常却日复一日的坚守里。

2022年夏天，毕英春叩开高新教育的大门。彼时的金谷小学是一所新建学校，家长普遍学历较高、对教育诉求多元，教师队伍平均年龄不到三十岁。

“孩子的成长不能等，教师的成长也迫在眉睫。”作为济南高新区金谷小学党支部书记、校长的毕英春清楚，等不是办法，干才有出路。向内苦练内功，集体备课、听课评课，向课堂四十分钟要质量；向外打开围墙，推行“伙伴+”学生成长共同体，参与度从最初的不足15%跃升至超过95%，成为全国样板。

如今，高新教育已成为一块响当当的“金字招牌”。各项成绩的背后是高新教育人日复一日的坚守，是对“教育何为”的深刻理解，是一名共产党员对初心最朴素的回答。

如果说毕英春的初心在琅琅书声中流淌，那么“00后”党建工作指导员陈梦雷的初心，则在楼宇间日复一日的敲与等、问与记中淬炼。

入职第一仗，就是一场“硬仗”。两周时间，11栋楼宇，867家企业，扫楼入企。上门第一天，便吃了“闭门羹”。老指导员一句话点醒了他：“企业的大门，从来不是敲开的，是用真心换来的。”

改变，从一次“寻人”开始。有一家企业，每次提到建立党支部就躲躲闪闪。几次交心之后，负责人终于说了实话：他是一名老党员，早年组织关系转入园区，后来因为企业变迁、档案流转，竟然查不到了。这一丢，就是好多年。陈梦雷翻遍了近十年的介绍信存根，一本一本地查党员档案，前后用了将近一个月，终于帮他完成了身份确认。重新回到组织怀抱的那一刻，四十多岁的他声音都在发抖：“我从来没想过，组织还能找到我。”

以真心换真心，就是新兴领域党建工作最好的方法。在济南高新区，像陈梦雷这样的党建指导员还有很多。他们每天穿梭在楼宇、园区、产业链之间。正是这些看似琐碎的坚持，汇聚成了新兴领域党建的坚实底座。

一束烛光，照亮三尺讲台；一盏微光，温暖楼宇之间。三十五载初心如炬，照亮济南高新区的“三次创业”征途，让每一份坚守都成为信仰最有力的回响。

02信任如山 在躬行中叩开百姓的心门

如果说初心的温度来自内心的坚守，那么信任的厚度则来自双脚的丈量。从田间地头到社区楼宇，济南高新区的共产党员们用沾满泥土的脚步，敲开了一扇扇紧闭的门，也叩开了一颗颗紧锁的心。

“俺们村的大米特别香，可这香，是拿汗珠子换来的。”遥墙街道王家楼村书记刘涛说。守着千亩良田却受穷，河滩碎得不成片，南坡一下雨就涝。老百姓不是不想富，是不信能富。村党支部书记刘涛太明白这句话的分量了，“地是庄稼人的命根子，你让他把地交出来，他第一句话就是：‘你们别是糊弄俺吧？’”

成片土地流转是唯一能走的路。头一个月，刘涛带着党支部委员挨家挨户串门。头一家就把人堵外头了，门都不让进，那就蹲在门口，隔着门拉呱。

最难的是头一批签约。谁也不肯先签，心里都没底。刘涛和“两委”成员带头先签，全村党员齐刷刷站了出来，老党员张大爷第一个拍桌子：“我是党员，我先签！”全村党员的160亩地，当天全签了。党员的地签了，老百姓心里就敞亮了。一户看一户，一家跟一家。不到两个月，签约率就到了95%，剩下的5%一户一户地啃，有的跑了几十趟，有的自掏腰包请客吃饭，最终签约率拱到了100%。

2024年，935亩河滩地全部规模化种上了庄稼，当年村集体增收110万。“信任这事儿，只要建起来了，就是最大的生产力。”

信任的力量，同样在孙村街道云湖社区生长。

2021年，云湖社区是个典型的“三新三弱”社区，队伍新、居民新、环境新；阵地弱、参与弱、服务弱。“忘掉过去的经验，从一名普通的社区服务员干起。”支部党员大会上，孙村街道云湖社区党支部书记、居委会主任贺芸芝对全体党员说了这句话。

独居的张阿姨腿脚不便，大家轮流上门，买菜、做家务、陪她过节；年轻人抱怨电动车没地方充电，一周内建起智能充电棚；居民反映买菜得跑老远，五天引进社区便民菜市场。慢慢地，居民们变了，从“不需要社区”到“有事找社区”，90%的民生小事在社区就地化解。

今天的云湖社区，从一个后进党支部成长为服务千户居民的坚强堡垒。冷清的社区，聚起了热腾腾的烟火气。“党建不是挂在墙上的牌子，是老百姓柴米油盐里能感受到的温度。”贺芸芝说。高楼一栋栋拔地而起，但她最期盼的，是每一个住在这里的人都能打心眼里说一句：云湖，就是我的幸福家园。

03创新如刃 在破茧中彰显突破的力度

在初心的温度与信任的厚度之上，济南高新区的党员们以更大的魄力，在产业与科技的“无人区”破茧前行。

“这里没有老住户，只有十万追梦的年轻人。他们说：‘金谷的楼是真高，但总感觉自己就是个过客。’”金谷产业社区党支部书记汪悦面对的是服务海量企业的难题。怎么办？南下取经、说干就干，济南市第一家在民政部门备案实体化运行的产业社区应运而生。

党建引领走在先。39栋楼划成10个网格，把党员找出来，把阵地亮出来。一家文创小微企业负责人吐苦水：“东西做得不差，就是没人看见我们。”汪悦帮他参加供需对接会。一个月后他发微信：“书记，有活了。”就这样，社区帮企业对接客户，企业开始主动找上门成立党支部，从“要我建”变成了“我要建”。

服务青年换了思路，不搞说教，搞活动。青年夜校、脱口秀剧场人头攒动，槿秀里暖心餐厅热乎不贵。“刚来济南时，以为这就是个赚钱走人的中转站。现在这里有我认识的人、有我想去的地方，有我下班后想回的‘家’。”一个“00后”小姑娘的这句话，从“济漂”嘴里说出来，分量格外重。

回看这些年，从产业链党建到楼宇党建，再到金谷产业社区，济南高新区的党建工作一直在求变中创新，形态在变、方法在变、载体在变。但始终不变的是那句承诺：您只管安心发展，剩下的交给我们。

这份承诺，在美核电气（济南）股份有限公司得到了最“硬核”的回应。

核电仪控核心装备长期被国外垄断，“卡脖子”是制约国家核电发展的最大痛点。美核电气支部委员全员脱产下沉实验室，靠前带队攻坚。半年研发周期里，实验室灯火彻夜不熄。技术壁垒森严，只能从零摸索。党员团队节假日全员在岗，累了在休息室合衣躺一会儿，醒了立刻回到工位。实验失败，全员复盘；零件偏差，微调工艺。联动院士团队，数百次模拟，上千次打磨。

核级液位计、核级流量计研发成功了。美核电气成为全国唯一获得核级流量计和核级液位计《民用核安全设备设计许可证》《制造许可证》的企业，填补了国内空白。

从红烛微光到泥土芬芳，从万家灯火到产业丛林，从青春破茧到重器铸成，从最初星星之火向东挺进，到如今三万余名党员奋战在改革发展各条战线……不同的战场，同一面旗帜，三十五载风雨路，这面旗帜始终高高飘扬。

初心如炬，向新而行。在这片充满希望与创新的热土上，共产党员的初心回响，必将化作驱动高质量发展的澎湃动能，在新时代的征程上生生不息、掷地有声。

（通讯员 葛君）


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