海报新闻记者 陈红宇 通讯员 丁瑜 日照报道

如何让理论学习摆脱“大水漫灌”，真正入脑入心？日照市东港区以“理润海曲”理论学习品牌为统领，精准施策、分类施教，不搞“一锅煮”，让党的创新理论在基层落地生根。

机关干部：“一线课堂”淬炼实干本领

东港区机关干部打破会议室学习单一模式，将理论学习与现场调研深度融合。东港区委理论学习中心组创新开展数字经济“一线学”活动，走进金融机构与一线经营者面对面交流；陈疃镇围绕蓝莓产业提质增效，组织成员走进金莓农业、蓝莓产业园开展调研式学习，现场研讨技术创新与品牌塑造。在常态化学习机制保障上，东港区搭建“1+4+N”学习培训构架，依托“周五学习日”平台常态化开展“组工讲堂”“写作沙龙”“清茶汇”等活动，设置支部“读书角”，精选30余部书目纳入必学清单。东港区通过“调研中学习、研讨中提升、实践中破题”，有效提升了机关干部的理论转化能力。

青年骨干：“全链条”培育激活成长引擎

东港区建立健全青年理论学习机制，在各机关单位普遍推行青年成长导师制度。东港区审计局组建青年理论学习小组，全体科级干部担任导师，实现35岁以下青年全覆盖；区教体局成立“辉光日新”青年学堂，通过“导师带徒”搭建常态化学习平台。区人民法院深耕“青年思享+”品牌，推行“双导师”制度，对青年干警进行“二对一”结对培养，打造“四位一体”全链条人才培育体系。同时，东港区选派青年干部到重大项目、基层治理等岗位挂职锻炼，在实战中经风雨、长才干，实现了理论素养与履职能力的“双提升”。

基层党员：“精准滴灌”送到家门口

东港区以“海曲新声”理论宣讲品牌为统领，打造“石臼说”“山乡鸿雁”等9个镇街品牌，形成“一镇一品牌”格局。南湖镇定期开展方凳宣讲，把课堂搬到村头大树下、农家小院里；涛雒镇立足沿海实际，在村头、码头、船头开设“小课堂”，利用收网歇脚之余上“微党课”。此外，东港区还针对流动党员、年老体弱党员推行分类施教，组织志愿者“入户讲学”。这种接地气、全覆盖的宣讲模式，让基层党员听得懂、记得住、用得上。

社会大众：“泛在化”学习融入日常

群众在哪里，理论学习就延伸到哪里。东港区依托城市书房编织“15分钟阅读思政圈”，推出“影前一刻”微课堂，在公益电影放映前插播宣讲微视频。西湖镇利用智慧党建平台在电视端开设《新闻播报》栏目，实现“电视说理”上云端；后村镇结合本土茶文化打造“和茶馆”，通过“喝茶议事”在茶香中宣讲理论政策、收集社情民意。在线上，东港区在“在东港”APP开设“海曲新声”专栏，发布音视频4000余条，网络受众200余万人次，实现了线上线下同频共振。

从会议室到码头船头，从城市书房到乡村茶馆，东港区以“理润海曲”为引领，精准滴灌、分类施教，激活了理论学习的“一池春水”，为高质量发展注入了源源不断的思想动力。

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