民生无小事。2026年的一天清晨，临沭县一名超龄环卫工人在工作路段打扫卫生时遭遇车祸不幸身亡。这起意外使其本不富裕的家庭陷入巨大困境。临沭县人社局获悉情况后，第一时间靠前服务，全程指导用工单位整理工伤认定材料，最大限度减少家属跑腿负担。单位提交材料当天，临沭县人社局即完成案件受理，并同步开展实地核查——调查人员迅速奔赴事故现场、用工单位、医疗机构，细致核实事故经过、用工关系、岗位属性等关键信息。在严谨核查的基础上，仅用三个工作日便依法作出《认定工伤决定书》。

高效、稳妥的办案流程，让家属深受感动，专程送来锦旗致谢。拿到认定决定书后，亲属感慨：“没想到这样的重大案件能办理得这么迅速、这么稳妥。”

事实上，这起案件的快速、依法办结，得益于一项省级惠民新政。2024年7月1日，山东省人力资源和社会保障厅等七部门联合印发《超龄人员和实习学生等特定从业人员参加工伤保险办法（试行）》（鲁人社规〔2024〕2号），明确不超过70周岁的超龄从业人员可单险种参加工伤保险，彻底打通了超龄务工人员工伤权益保障的政策壁垒。丁肇平作为68岁的超龄务工人员，正属于该政策重点保障范畴。

办结并非终点，保障仍在跟进。出具工伤认定结论当天，临沭县人社局工伤保险科主动对接待遇核发科室，完成工亡待遇申报材料移交，相关待遇将尽快足额拨付至家属手中。截至目前，县人社局已受理工伤认定申请271件，作出认定结论242件，其中14名为单独参险的超龄人员，累计为该部分人员拨付工伤待遇300余万元。

下一步，临沭县人社局将持续深入落实特定从业人员工伤保险惠民政策，优化认定流程、压缩办理时限，以精准、高效、暖心的人社服务，牢牢守住民生保障底线。

（通讯员 王晓虎）


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